Evolution des gradés, optimisation en 3 étapes

Dernière édition par Charles le Mer 13 Nov 2013 - 23:24, édité 2 fois

La république change avec les temps, les années, elle se modernise pour proposer la meilleur des qualités. La qualité, bien cela qui m’interroge dans le rang des gradés il y’en a moins, je souhaite changer cette vision du gradé qui ne sais pas réellement quoi faire. Nous avons besoin de revenir sur le droit chemin, les gradés d’aujourd’hui, sont les ministres de demain, vous devez lire attentivement les procédures de modification et d’optimisation du système choisie.

Le système d’évolution s’optimise en 3 étapes.
Il est clair qu’un changement du jour au lendemain va rendre sous confusion tout le monde, ou des interrogations comme « Je dois faire quoi ? » « On applique cette procédure maintenant ? ». L’objectif c’est d’optimiser notre système en douceur, de la même manière qu’un bonbon Napoléon, doucement on commence à ressentir l’effet, mais il faut du temps. Rappel- l’optimisation se réalisera en 3 étapes.

1 - La première étape de l’optimisation.
- Correction du délai obligatoire par grade (DO), correction du nombre de place par filière, équilibrage des grades à niveau évolutif. Cette procédure est active dès maintenant !

Voici les modifications qui viennent d’être faite :
Filière principale
Haut gradé
Grade 2
Avant : 3 places - 1 mois.
Après : 5 places - 3 mois.

Grade 1
Avant : 5 places - 3 semaines.
Après : 7 places - 2 mois.

Bas gradé
Grade 2
Avant : 10 places - 2 semaines.
Après : 10 places - 1 mois.

Grade 1
Avant : 15 places - 2 semaines.
Après : 13 places - 3 semaines.

Gradé débutant
Grade 2
Avant : 15 places - 7 jours.
Après : 15 places - 2 semaines.

Grade 1
Avant : 15 places - 7 jours.
Après : 20 places - 2 semaines.

Vous avez certainement compris que le grade 1, par exemple dans la filière militaire, représente le grade de sergent, et le grade 2 représente celui de major, il va de même pour les autres filières principale.

Citation :: Nous somme sur un début d’optimisation, les points vont-également augmenté mais aussi la distribution va augmenter pour ceux qui travail. Pour offrir un équilibre convenable, et suivre la logique du 7 mois pour devenir ministre, le DO sans retrouve changé sur la véritable durée d’un grade. Haut gradé avec un DO de 2 ou 3 semaines c’était illogique, la totalité des gradés dépasser amplement cette durée, le but reste d’avoir un temps qui représente une moyenne sur la durée d’acquisition du grade, mais aussi permet d’éviter un saut abusif entre les grades.

Le nombre de place a était soigneusement réfléchie pour s’équilibrer avec plusieurs types de joueur, le début du parcours d’un gradé, le gradé débutant, c’est la découverte. Le gradé débutant découvre, commence ses premières épreuves et taches, certain arrive à s’intégrer rapidement, d’autre demande d’avantage d’aide et d’explication avant d’y arriver. Le nombre de place au début, se doit d’être important, pour offrir une chance aux utilisateurs de prouver leurs savoirs et maturité sur la gestion de leurs taches. Petit à petit, le nombre de place diminue, du même visuel qu’un entonnoir qu’on inverse pour représenter notre pyramide de grade, durant les différents parcours, certain se dirige vers d’autre objectif, d’autre montre moins de chance d’atteindre le sommet, et d’autre montre une capacité exceptionnel d’aide.

On passe maintenant sur les modifications des grades à niveau évolutif (filière secondaire), cette fois si le chemin est clair, comparer par vous-même.

Grade à niveau évolutif - Avant la modification.
Hauts gradés
Palier 3
[Niveau III – 40 points – 1 mois]

Bas gradés
Palier 2
[Niveau IV – 30 points – 1 mois]

Gradés débutant
Palier 1
[Niveau V – 20 points – 2 semaines]

Grade à niveau évolutif - Après la modification, maintenant actif.
Haut gradés
Palier 6
[Niveau III – 30 points – 3 mois]

Palier 5
[Niveau III – 25 points – 2 mois]

Bas gradés
Palier 4
[Niveau IV - 20 points – 1 mois]

Palier 3
[Niveau IV - 15 points – 3 semaines]

Gradés débutant
Palier 2
[Niveau V - 10 points – 2 semaines]

Palier 1
[Niveau V - 10 points – 2 semaines - Requis: C.V + entretien]

On retire le principe avec les 3 paliers, pour offrir un principe d’évolution identique aux filières principales, la totalité des grades propose ainsi une évolution sur la même vision. Si on regarde attentivement le DO de l’ancien système était de 1 mois pour 40 points, chose impossible.

Citation :: Le grade est automatiquement corrigé d’une manière à être égale à votre parcours en cours, vous pouvez dès maintenant consulter les modifications sur votre grade, visible dans la partie grades et gradés https://www.republiqueforum.fr/f16-liste-des-grades-et-grades

Exclusivement pour les hauts gradés actuels, le DO (délai obligatoire) du grade en cours est inactif, si vous êtes maintenant colonel il y’aura exceptionnellement pas de DO, par contre au grade suivant général, le DO redeviendra actif.

Les gradés suivant se retrouvent avec une grâce du DO pour le grade en cours
(Sera inscrit sur votre profil dans la partie grades et gradés).

Citation :: Général de l’armée.
lisouu44 : http://www.habbo.fr/home/lisouu44
(Gradé depuis le 19/10/2013 (grâce du DO pour le grade en cours) - Pseudo forum : Eloïse)

.:sam7844:. : http://www.habbo.fr/home/.:sam7844:.
(Gradé depuis le 01/11/13 (grâce du DO pour le grade en cours) - Pseudo forum : Sam7844)

XxYoyoxXZeboss : www.habbo.fr/home/XxYoyoxXZeboss
(Gradé depuis le 23/09/13 (grâce du DO pour le grade en cours) - Pseudo Forum : XxYoyoxXZeboss)

Directeur des S.A de la police nationale.
80roan80 : http://www.habbo.fr/home/80roan80
(Grade depuis le 14/10/2013 (grâce du DO pour le grade en cours) - Pseudo forum : 80Roan80)

Commissaire général de la police nationale.
Gabriel@bg : http://www.habbo.fr/home/Gabriel@bg
(Grade depuis le 21/09/2013 (grâce du DO pour le grade en cours) - Pseudo forum : Mistergab77)

Bileltah91 : http://www.habbo.fr/home/bileltah91
(Gradé depuis le 05/10/2013 (grâce du DO pour le grade en cours) - Pseudo forum : Bilel)

Clem1429 : http://www.habbo.fr/home/clem1429
(Gradé depuis le 05/10/2013 (grâce du DO pour le grade en cours) - Pseudo forum : Clem )

groschefalex : http://www.habbo.fr/home/groschefalex
(Gradé depuis le 26/10/2013 (grâce du DO pour le grade en cours) - Pseudo forum : Groschefalex)

Diine88: http://www.habbo.fr/home/diine88
(Gradé depuis le 28/10/2013 (grâce du DO pour le grade en cours) - Pseudo forum : mandine88)

Générale de division de la gendarmerie.
Jejega13 : http://www.habbo.fr/home/Jejega13
(Grade depuis le 05/10/2013 (grâce du DO pour le grade en cours) - Pseudo forum : jejega13)

Chef d’escadron de la gendarmerie.
Moi-Ava : http://www.habbo.fr/home/Moi-Ava
(Gradée depuis le 14/09/2013 (grâce du DO pour le grade en cours) - Pseudo forum : Moi-Ava)

Sherlock--- : http://www.habbo.fr/home/Sherlock---
(Gradé depuis le 05/10/2013 (grâce du DO pour le grade en cours) - Pseudo forum : Thom)

2 - La seconde étape.
- Formation de l’équipe en charge du passe-droit.

Des outils vont s’ajouté petit à petit pour les personnes en charge du passe-droit, avec une partie spécial pour s’organiser, mais surtout un tutoriel très complet pour l’aide sur la gestion dans la partie. Le but sera de faire comprendre aux passe-droits la nouvelle méthode de distribution des points de compétence, cette étape reste exclusivement de la formation et des explications pour éviter des erreurs.

3 - L'étape final.
- Changement du nombre de points et des distributions par grade.

Le nombre de point va augmenter ! Trêve d’enfantillage, la distribution de point va également augmenter pour ceux qui travail.
Une histoire de note. Les choses seront en faites simpliste, vous allez recevoir en tant que gradé une note par semaine, votre note déterminera votre nombre de point que vous allez recevoir. La note se focalisera sur votre véritable activité, et pas comme actuellement qui se base sur trop peu de critère.
Le détail de chaque note sera consultable dans des parties spécialement dédié pour cette option en partie privé.

Les choses vont changer doucement, et je vous donnerais le détail de l’étape 3 quand le moment sera venu via un autre flash.

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En cas de problème technique ou de compréhension, merci de formuler votre demande en cliquant ici.

Bien! Bonne initiative !

lu et approuvé

Lu '/ Approuvée

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Cordialement, mr.mask, Administrateur RF.
Coco de la Coco à la Coco !

Reçu !

Reçu 5/5 !

trop kool.

Alexie a écrit:: Bien! Bonne initiative !

Alexie a écrit:: Bien! Bonne initiative !

Bien, je trouve mieu pour les P-D et la note .. C'est bien

Et j'adore aussi les nouvelles règles sur les grades à niveau évolutif !

Merci bien, lu et approuvé !

Cordialement,
Yohan_59

Xxdiego5xX a écrit:

Alexie a écrit:: Bien! Bonne initiative !

malicia29 a écrit:

Xxdiego5xX a écrit:

Alexie a écrit:: Bien! Bonne initiative !

yé rien pige

Ok sa marche ;)

Reçu et approuvé ! Par contre , je ne comprend pas trop l'histoire avec les D.O ....

C'est une vrai évolution dis donc. Sa me plait !

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Cordialement -Passion.., Présidente de la République.
Chef de la Gendarmerie Nationale (duo) et des Journalistes.
Contact possible ici.

Chloé a écrit:: C'est une vrai évolution dis donc. Sa me plait !

Chloé a écrit:: C'est une vrai évolution dis donc. Sa me plait !

J'adore

C'est bien sa , surtout pour les point de compétences , en effets certains mérites mieux qu'il ont .. ;)

Je suis heureux de voir qu'il y aura un réel système de vérification de l'activité comme on l'entend et non comme certains l'entendent actuellement ! Bravo et merci !

Lu est approuvé .

C'est bon reçu chef

Bien et approuvé ! Et j'ai de la difficulté a comprend quesque c'est des paliers et les (D.O) , je comprend rien ?

recu 5/5 comme la dit habbgame!