| | [C.H.U] Rapports d'activités de m.bkr |  |
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![[C.H.U] Rapports d'activités de m.bkr Empty](https://2img.net/i/fa/empty.gif) | | Sujet: [C.H.U] Rapports d'activités de m.bkr Ven 3 Juin 2022 - 9:50 | |
| Rapports d'activités Seront rédigés ci-dessous les rapports d'activités de m.bkr, nous déclarons que nulle autre page que celle-ci est officiellement reconnue comme étant la page des rapports d'activités de m.bkr. Les mentions "nous" et "je" se réfèrent à la personne de m.bkr. Définition : Les rapports d'activités, très souvent abrégés "R.A", sont les rapports statistiques momentanés du quartier général d'un gradé en rendant compte de divers éléments sous forme numérique et écrite. Ces rapports sont nécessaire pour la fourniture du travail d'un gradé, un gradé débutant (grade de m.bkr) est demandé à en réaliser au moins quatre qui seront traités par son Responsable de notation. - Organisation:
Les rapports d'activités rendront compte au moins de quatre éléments principaux : 1. Le nombre d'individu(s) présent(s). 2. Le nombre de membre de la RF parmi les individu(s) présent(s). 3. Le nombre de gradé parmi le nombre de membre de la RF présent(s). 4. L'ambiance générale.
D'autres éléments secondaires seront indiqués tels que : - Les différents grades - Les différentes filières - Le recrutement Des calculs spastiques seront effectués tels que : - des comparaisons (d'un RA ou d'une période à la précédente, ou à une autre) - des moyennes (ou périodes)
Ici, période désigne la moyenne des RA d'une période donnée.
- Code:
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[center][font=Georgia][size=12][b]Rapport n°...[/b][/size][/font][/center]
[center][size=11]:Badge chu: [/size][/center]
[center][font=Georgia][size=11][b]:passe-droit: [u]Informations générales :[/u] :passe-droit:[/b][/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11][b]Nombre d'individus présent : ...[/b][/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11][b][color=#00008b]Nombre de membre : [/color][color=#000000]...[/color][/b][/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11][b][color=#006400]Nombre de gradé :[/color][color=#000000] ...[/color][/b][/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11][color=#000000][b]Ambiance générale : ...[/b][/color][/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11][b][color=#4b0082]Date et heure :[/color][color=#000000] ...[/color][/b][/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11][color=#000000]Population : ...[/color][/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11]:passe-droit: [u]Informations auxiliaire :[/u] :passe-droit:[/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11]Filières[/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11]PN : ...[/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11]GN : ...[/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11]CM : ...[/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11]CHU : ...[/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11]Autres : ...[/size][/font][/center]
[center][size=11][font=Georgia][spoiler="Les gradés "] [color=#6dee6e]Gradés débutant :[/color] ... |[color=#006400] Bas gradé :[/color] ... | [color=#ffb127]Haut gradé :[/color] ... | [color=#a01b1e]Très haut gradé :[/color] ... | [color=#611315]Gradé experts :[/color] ... || [color=#9e6600]Passes droit :[/color] ... || Gouvernement : ... | Administration : ... [/spoiler][/font][/size][/center]
[center][font=Georgia][size=11][u][spoiler][/spoiler][/u][/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11][u]:étoile:Recrutement
[/u][/size][/font][/center]
[center][font=Georgia]:livre: [u][size=11]Notes globales :livre:[/size][/u][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11][u]:bulle:[/u] [u]Notes auxiliaires[/u] [u]:bulle:[/u][/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][u][size=11]:médaille2:[/size][/u] [u][size=11]Note :[/size][/u] [u][size=11]:médaille2:[/size][/u][/font][/center]
[center][font=Georgia]:passe-droit: [size=11][u]Statistiques :[/u] [u]:passe-droit:[/u][/size][/font][/center]
[center][size=11][font=Georgia][size=11]Avancement par rapport au rapport précédent[/size][/font][/size]
[size=11]- Population : ---[/size][/center]
[center][size=11][font=Georgia][size=11]- [color=#00008b]Membre :[/color] ---[/size][/font][/size]
[size=11][font=Georgia][size=11]- [color=#006400]Gradé :[/color] ---[/size][/font][/size]
[size=11][font=Georgia][size=11]- [color=#4b0082]Note :[/color] ---[/size][/font][/size]
[size=11][font=Georgia][size=11]- Ambiance : ---[/size][/font][/size][/center]
[center][size=11][font=Georgia]- Recrutement : ---[/font][/size]
[size=11][font=Georgia][size=11]Moyenne ce rapport + rapport précédent[/size][/font][/size]
[size=11]- Population : ---[/size][/center]
[center][size=11][font=Georgia][size=11]- [color=#00008b]Membre :[/color] ---[/size][/font][/size]
[size=11][font=Georgia][size=11]- [color=#006400]Gradé :[/color] ---[/size][/font][/size]
[size=11][font=Georgia][size=11]- [color=#4b0082]Note : ---[/color][/size][/font][/size]
[size=11][font=Georgia][size=11]- Ambiance : ---[/size][/font][/size][/center]
[center][size=11][font=Georgia][size=11]- Recrutement : ---[/size][/font][/size][/center] - Ancienne version:
- Code:
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[center][font=Georgia][size=12][b]Rapport n°2[/b][/size][/font][/center]
[center][size=11]:Badge chu: [/size][/center]
[center][font=Georgia][size=11]:passe-droit: [u]Informations générales :[/u] :passe-droit:[/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11]Nombre d'individus présent : ...[/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11][color=#00008b]Nombre de membre : [/color][color=#000000]...[/color][/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11][color=#006400]Nombre de gradé :[/color][color=#000000] ...[/color][/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11][color=#000000]Ambiance générale : ...[/color][/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11][color=#4b0082]Date et heure :[/color][color=#000000] ...[/color][/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11]:passe-droit: [u]Informations auxiliaire :[/u] :passe-droit:[/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11]Filières[/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11]PN : ...[/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11]GN : ...[/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11]CM : ...[/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11]CHU : ...[/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11]Autres : ...[/size][/font][/center]
[center][size=11][font=Georgia][spoiler="Les gradés "] [color=#6dee6e]Gradés débutant :[/color] ... |[color=#006400] Bas gradé :[/color] ... | [color=#ffb127]Haut gradé :[/color] ... | [color=#a01b1e]Très haut gradé :[/color] ... | [color=#611315]Gradé experts :[/color] ... || [color=#9e6600]Passes droit :[/color] ... || Gouvernement : ... | Administration : ... [/spoiler][/font][/size][/center]
[center][font=Georgia][size=11][u][spoiler][/spoiler][/u][/size][/font][/center]
[center][font=Georgia]:livre: [u][size=11]Notes globales :livre:[/size][/u][/font][/center]
[center][font=Georgia][size=11][u]:bulle:[/u] [u]Notes auxiliaires[/u] [u]:bulle:[/u][/size][/font][/center]
[center][font=Georgia][u][size=11]:médaille2:[/size][/u] [u][size=11]Note :[/size][/u] [u][size=11]:médaille2:[/size][/u][/font][/center]
[center][font=Georgia]:passe-droit: [size=11][u]Statistiques :[/u] [u]:passe-droit:[/u][/size][/font][/center]
[center]
[size=11][font=Georgia][size=11]Avancement par rapport au rapport précédent[/size][/font][/size]
[size=11][font=Georgia][size=11]- [color=#00008b]Membre :[/color] ---[/size][/font][/size]
[size=11][font=Georgia][size=11]- [color=#006400]Gradé :[/color] ---[/size][/font][/size]
[size=11][font=Georgia][size=11]- [color=#4b0082]Note :[/color] ---[/size][/font][/size]
[size=11][font=Georgia][size=11]- Ambiance : ---[/size][/font][/size]
[size=11][font=Georgia][size=11]Moyenne ce rapport + rapport précédent[/size][/font][/size]
[size=11][font=Georgia][size=11]- [color=#00008b]Membre :[/color] ---[/size][/font][/size]
[size=11][font=Georgia][size=11]- [color=#006400]Gradé :[/color] ---[/size][/font][/size]
[size=11][font=Georgia][size=11]- [color=#4b0082]Note : ---[/color][/size][/font][/size]
[size=11][font=Georgia][size=11]- Ambiance : ---[/size][/font][/size][/center]
Point de récompense du QG : 12 PDR- Historique des gains:
Dernière édition par m.bkr le Mar 19 Juil 2022 - 1:46, édité 8 fois |
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| | Sujet: Rapport d'activité n°1 Ven 3 Juin 2022 - 21:58 | |
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Dernière édition par m.bkr le Dim 5 Juin 2022 - 5:23, édité 1 fois |
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| | Sujet: Rapport d'activité n°2 Dim 5 Juin 2022 - 5:21 | |
| Rapport d'activité n°2  Informations générales : Nombre d'individus présent : 1 Nombre de membre : 1 Nombre de gradé : 1 Ambiance générale :  Date et heure : 05/06/2022 à 05h04 Informations auxiliaire : Filières PN : 0 GN : 0 CM : 0 CHU : 1 Autres : 0 - Les gradés :
Gradés débutant : 1 | Bas gradé : 0 | Haut gradé : 0 | Très haut gradé : 0 | Gradé experts : 0 || Passes droit : 0 || Gouvernement : 0 | Administration : 0
 Notes globales Le QG est vide pour des raisons logique de plage horaire, peu de personne sont connectées à cette heure-ci.  Notes auxiliaires  Note : Statistiques : Avancement par rapport au rapport précédent- Membre : -4- Gradé : -4- Note : -1- Ambiance :  Moyenne ce rapport + rapport précédent- Membre : 3- Gradé : 3- Note : 1.5/5- Ambiance : 
Dernière édition par m.bkr le Dim 5 Juin 2022 - 12:16, édité 1 fois |
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| | Sujet: Re: [C.H.U] Rapports d'activités de m.bkr Dim 5 Juin 2022 - 12:15 | |
| Rapport d'activité n°3 Informations générales : Nombre d'individus présent : 1 Nombre de membre : 1 Nombre de gradé : 1 Ambiance générale : Date et heure : 05/06/2022 à 12h06 Informations auxiliaire : Filières PN : 0 GN : 0 CM : 0 CHU : 1 Autres : 0 - Les gradés :
Gradés débutant : 1 | Bas gradé : 0 | Haut gradé : 0 | Très haut gradé : 0 | Gradé experts : 0 || Passes droit : 0 || Gouvernement : 0 | Administration : 0
Notes globales Le Q.G est calme, quelques individus apparaissent avant de disparaitre aussitôt. Notes auxiliaires Un ancien membre du C.H.U interdit de formation, aujourd'hui Policier à la R.F, est venue rendre visite le C.H.U Note : Statistiques : Avancement par rapport au rapport précédent- Membre : +0- Gradé : +0- Note : +0- Ambiance :  Moyenne ce rapport + rapport précédent- Membre : 1- Gradé : 1- Note : 1/5- Ambiance : |
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| | Sujet: Re: [C.H.U] Rapports d'activités de m.bkr Lun 6 Juin 2022 - 12:23 | |
| Rapport d'activité n°4 Informations générales : Nombre d'individus présent : 4 Nombre de membre : 3 Nombre de gradé : 2 Ambiance générale : Date et heure : 06/06/2022 à 12h12 Informations auxiliaire : Filières PN : 0 GN : 0 CM : 0 CHU : 3 Autres : 0 - Les gradés :
 : 1 |  : 0 |  : 0 |  : 1 |  : 0 ||  : 0 ||  : 0 |  : 0
 Recrutement Très fortement actif  (100%) Notes globales Le recrutement est actif à 100%, le QG est agréable et les nouvelles recrues sont aimables. Notes auxiliaires Deux nouvelles recrues ont rejoins le C.H.U, elles ont été recrutées par moi et Thomas (THG, CHU). Une très belle hausse par rapport au dernier rapport d'activité. Note : Statistiques : Avancement par rapport au rapport précédent- Membre : +2- Gradé : +1- Note : +2- Ambiance : Moyenne ce rapport + rapport précédent- Membre : 2- Gradé : 1.5- Note : 2/5- Ambiance : |
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| | Sujet: Re: [C.H.U] Rapports d'activités de m.bkr Lun 6 Juin 2022 - 13:27 | |
| INSEPECTION DE TES RAPPORT D'ACTIVITÉS. Je vois que tu as pas de difficulté et de honte a poster des rapport d'activités comme sa. Tes rapport d'activités sont pourrit comme toi améliore toi si tu veux être plus tard le chien de CharlesWii |
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| | Sujet: Re: [C.H.U] Rapports d'activités de m.bkr Mar 7 Juin 2022 - 22:54 | |
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| | Sujet: Re: [C.H.U] Rapports d'activités de m.bkr Jeu 9 Juin 2022 - 11:59 | |
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| | Sujet: Rapport d'activité n°7 Ven 10 Juin 2022 - 23:59 | |
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| | Sujet: Re: [C.H.U] Rapports d'activités de m.bkr Sam 11 Juin 2022 - 13:32 | |
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| | Sujet: Rapport d'activité n°9 Dim 12 Juin 2022 - 1:24 | |
| Rapport n°9 Informations générales : Nombre d'individus présent : 2 Nombre de membre : 1 Nombre de gradé : 1 Ambiance générale : Date et heure : 12/06/2022 à 01h07 Population : Vide  Informations auxiliaire : Filières PN : 0 GN : 0 CM : 0 CHU : 1 Autres : 0 Anciens gradés Ancien gradé : 1 Ancien HG : 0 Ancien THG : 0 Ancien GE : 0 Retraité : 0 Légionnaire d'honneur : 0 Note : En honneur à laclacla, nous avons décidé de mentionner les anciens gradés de la R.F présents dans le CHU; seront mentionnés seulement les anciens gradé dont nous avons la connaissance du titre ou bien ceux ayant un badge indiquant leur ancienneté. - Les gradés :
Gradés débutant : 0 | Bas gradé : 0 | Haut gradé : 0 | Très haut gradé : 0 | Gradé experts : 0 || Passes droit : 0 || Gouvernement : 0 | Administration : 0
Recrutement Donnée inutile au moment du rapport. ∅% Notes globales Comme d'habitude un Q.G calme, après faut pas s'étonner quand on y va à 1 heure du matin... Notes auxiliaires Dédicace à laclacla, je te souhaite une très bonne continuation même si je n'ai pas pu beaucoup te connaître. Note : Statistiques : Avancement par rapport au rapport précédent - Population :  -2 - Membre : -3 - Gradé : -3
- Note :
- Ambiance : - Recrutement :  Moyenne ce rapport + rapport précédent
- Population : 3 - Membre : 2.5 - Gradé : 2.5
- Note : 1/5
- Ambiance : - Recrutement : |
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| | Sujet: Rapport d'activité n°10 Dim 12 Juin 2022 - 13:16 | |
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| | Sujet: Re: [C.H.U] Rapports d'activités de m.bkr Mar 14 Juin 2022 - 23:30 | |
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Dernière édition par m.bkr le Dim 19 Juin 2022 - 3:34, édité 1 fois |
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| | Sujet: Re: [C.H.U] Rapports d'activités de m.bkr Mer 15 Juin 2022 - 23:27 | |
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| | Sujet: Re: [C.H.U] Rapports d'activités de m.bkr Ven 17 Juin 2022 - 11:33 | |
| Notes de mise-à-jour Version 1.0 Ajout - Ajout des notes de mises-à-jour. Note : Toutes modifications de la manière dont les rapports sont réalisés entraîneront un procès officiel où seront renseignées et expliquées ces modifications. Les notes de mises-à-jour ne doivent pas être comptée comme des rapports d'activité, leur valeur est égale à celle d'une notification de nouvelle semaine (m.bkr ne fera, à ce jour, pas de notification de nouvelle semaine). - Ajout de la donnée "Membre CHU". Note : Les membres du CHU désigne l'ensemble des membres du CHU présents allant de recrue (Nv. VII) à directeur (Nv. II), on compte comme membre du CHU les chefs du CHU. - Ajout de la donnée "Stagiaire supérieur". Note : Autrement dit "portier", l'appellation "stagiaire supérieur" se veut plus générale que celle de "portier" (qui se limite aux filières judiciaires) et désigne les stagiaires (ou membre) ayant passé et réussi une formation diplômée, élite, caporal, gendarme-chef... - Ajout de la donnée "Membre actif". Note : Un membre actif est un membre prêt à entrer au QG (donc portant la tenue). Quelque soit sa filière, ce critère ne concerne pas les ministres, le président, les administrateurs et les membres des filières secondaires, sauf si ces derniers sont au QG ou dans un poste de recrutement. Pareillement, toutes personnes dans le QG sera considérée comme membre actif.
- Ajout de nouveaux calculs statistiques
Note : Les données ajoutées impliqueront, en conséquence, de nouveaux calculs statistiques.  Suppression - Suppression de la donnée Membre. Note : cette donnée est bien trop générale et prends en compte tous les membres actif ou inactif, ce qui n'est pas efficace pour permettre des statistiques représentatives. Modification - Modification des critères de notation du taux de recrutement. Note : Le taux de recrutement sera désormais le taux de membre au recrutement parmi les membres du actifs. Ancienne version : béta 0.0 Nouvelle version : 1.15 (arbitrairement réduite symboliquement à "Version 1.0")
Dernière édition par m.bkr le Mar 21 Juin 2022 - 16:30, édité 2 fois |
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| | Sujet: Re: [C.H.U] Rapports d'activités de m.bkr Dim 19 Juin 2022 - 2:50 | |
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| | Sujet: Re: [C.H.U] Rapports d'activités de m.bkr Lun 20 Juin 2022 - 0:02 | |
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| | Sujet: Re: [C.H.U] Rapports d'activités de m.bkr Lun 20 Juin 2022 - 21:33 | |
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| | Sujet: Rapport d'activité n°16 Mar 21 Juin 2022 - 15:32 | |
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| | Sujet: Re: [C.H.U] Rapports d'activités de m.bkr Mar 21 Juin 2022 - 19:13 | |
| Notes de mise-à-jour Version 1 Ajout - Imposition d'un barème officiel relatif aux notations du QG Note : Ce barème sera celui dont nous utiliserons dorénavant pour la notation des QG. Plus de détail : x/1 - Le QG est peuplé (0.5 si moyen, 0.25 si faible, 0 si vide) x/1 - Le QG est bien ambiancé (0.5 s'il est neutre) x/1 - Le QG est actif (0.5 s'il est d'au moins 50%) x/1 - Bon ratio membre/civil (30%/70% 1 point | 20%/80% 0.5 point | 10%/90% 0 point) - Ajout d'un système de point de récompense Note : Un système de point de récompense sera ajouté pour attribuer aux notations un caractère utilitaire. Il se compose en des points de récompense; noté PDR, sensé donné une valeur au QG par rapport à mes RA. De ce fait, un 5/5 (icône :  ) rapportera 16 points, 4/5 (icône :  ) rapportera 8 points, 3/5 (icône :  ) rapportera 4 points, 2/5 (icône :  ) rapportera 0 point, 1/5 (icône :  ) rapportera -2 points et 0/5 (icône :  ) rapportera -6 points. - Ajout de lois Note : Les lois imposent un cadre strict à respecter pour suivre une logique et imposera des définitions officielles afin d'établir une entente entre m.bkr et ses lecteurs par rapport aux notions utilisés. Plus de détail : DU QUARTIER GENERAL ET DE SA NOTATION Article 1 : Un QG idéal est peuplé, ambiancé, actif, équilibré et croissant. Article 1.1 : Dès lors, le QG sera noté en fonction de sa population c'est-à-dire que le QG est considéré "peuplé", cf Article 3, son ambiance c'est-à-dire une bonne entente, son activité c'est-à-dire le recrutement, son équilibre c'est-à-dire un ratio membre/civil équilibré et sa croissance, c'est-à-dire que ses résultats sont croissants par rapport au rapport d'activité le précédant. Article 2 : Chaque critère comptera pour un point, le QG sera évalué sur un total de cinq points. Article 3 : Le rapporteur (ici, m.bkr) ne peut noter le Q.G arbitrairement, il est impératif que la notation soit en accord avec le barème. DES DEFINITIONS ET FREQUENCES DES DONNEES Article 4 : Des fréquences de population : Il existe six niveaux de population, de vide à complet. Vide (icône : ) de zéro à trois individus Faible (icône :  ) de quatre à six individus Moyen (icône :  ) de sept à douze individus Fort (icône :  ) de treize à dix-neuf individus Très fort (icône :  ) de trente quarante-neuf individus Complet (icône :  ) cinquante individus Article 4.1 : Un QG peuplé est un QG dont la situation est comprise entre fort et complet, un QG dont l'état est moyen voire inférieur n'est pas peuplé. Article 4.2 : Une bonne ambiance (icône : ) c'est, Du RP de qualité Des discussions saines L'ordre et le respect des règles (habbo attitude, RF attitude, discipline de travail) Article 4.3 : Une mauvaise ambiance (icône : ) c'est, Du RP gâché, illogique, explicite De mauvaises discussions L'irrespect, le désordre et l'intrusion Article 4.4 : Une ambiance est dite neutre (icône : ) si elle n'est ni mauvaise, ni bonne. Article 4.5 : Il en revient au rapporteur de juger, de manière rationnelle si l'ambiance est bonne ou mauvaise Article 5 : L'activité (taux de recrutement) est évaluée et décrite par un taux, en pourcent (%), le calcul officiel est de calculer le taux de membre au recrutement parmi les membres actifs. Article 5.1 : Le calcul ne peut être effectué si il n'y a pas au moins quatre individus (QG faible). Article 5.2 : Un QG vide sera désormais considéré inactif au recrutement; son taux de recrutement sera donc quantifié à 0% Article 5.3 : Un QG dont le ratio membre/civil est inférieur à 10% sera considéré inactif; son taux de recrutement sera donc quantifié à 0% (par exemple un QG avec 12 membre et 1 civil, la part des civils est inférieure à 10%, malgré une population forte (13 individus) le QG est inactif) Article 5.4 : Nomenclature des fréquences des taux de recrutement de 0% à 14% : Inactif 15% à 24% : Faible 25% à 49% : Passable 50% : Moyen 51% à 64% : Assez actif 65% à 79% : Actif 80% à 100% : Très actif Article 6 : Un Stagiaire supérieur est une recrue qui a été formée et a conclut sa formation par un succès et à passage au rend de diplômé au C.H.U, Policier-Elite à la P.N, Gendarme-Chef à la G.N et Caporal au C.M.. Article 7 : Est civil ou visiteur, un individus, citoyen de la R.F ou non, d'un grade inférieur à celui de Stagiaire supérieur . Est Article 8 : Un membre actif est un membre ayant la capacité de rentrer au QG et de recruter un civil. Article 8.1 : Par convention les gradés des filières secondaires, gouvernementales et administratives sont écartés de l'appellation de "membre actif", ils seront tout de même qualifié de membre actif exclusivement s'ils sont présents dans un poste de recrutement ou bien effectuent des actions R.P. Article 9 : Un membre désigne un gradé, un stagiaire supérieur ou une recrue en tenue de travail. Si la recrue ne possède pas de tenue de travail et ne figure officiellement dans aucun groupe, elle sera considéré comme civile. Article 9.1 : Tous les gradés et stagiaires supérieurs de la R.F seront reconnu comme membre. Article 9.2 : Par la logique, les administrateurs, membres spéciaux et gouverneurs sont également des membres. - Ajout d'un système de nomenclature des versions des rapports d'activités Note : "1.0" ? Qu'est-ce que ça veut dire ? Ici, le but est d'apporter de la logique à la nomenclature des versions. Plus de détails : La nomenclature d'une version est un nombre décimale dont la partie entière (notée x) et décimale (notée y) sont séparés par un point de manière à produire la version suivante : Version x.yy Il existe des points de version, toute mises-à-jour accroît la version, et il est impossible de revenir à une version précédente. - Un ajout rapporte 20 y soit 0.2 x. De ce fait, cinq ajouts font passer la version 1.0 à la version 2.0. - Une suppression rapporte 10 y soit 0.1 x. De ce fait, dix suppressions font passer la version 1.0 à la version 2.0 et cinq suppressions font passer la version 1.0 à la version 1.5. - Une modification rapporte 5 y soit 0.05 x. De ce fait, vingt modifications font passer la version 1.0 à la version 2.0 et cinq modifications font passer la version 1.0 à la version 1.25. En l'occurrence, il y a eu quatre ajouts et une modification, donc 4 * 20 y + 1 * 5 y = 85 y. Quatre-vingt-cinq y sont donc ajouté à la nomenclature de la version précédente, on passe donc de la Version 1.0 à la Version 1.85. - Ajout du ratio membre/civil Note : Ce ratio - dans un QG au moins de densité faible - indique le taux de membre et de civil parmi la population totale. (Par exemple ratio de : 15% de membre / 85% de civil) Plus de détail : Voir les textes de lois. |
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| | Sujet: Re: [C.H.U] Rapports d'activités de m.bkr Mer 22 Juin 2022 - 23:37 | |
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| | Sujet: Re: [C.H.U] Rapports d'activités de m.bkr Jeu 23 Juin 2022 - 12:13 | |
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| | Sujet: Re: [C.H.U] Rapports d'activités de m.bkr Lun 27 Juin 2022 - 20:06 | |
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| | Sujet: Re: [C.H.U] Rapports d'activités de m.bkr Mer 29 Juin 2022 - 19:41 | |
| Rapport n°20 Informations générales :  Individus présent : 6 Civil : 0 Membre CHU : 6  Membre actif : 3 Gradé : 4 Ambiance générale :  Date et heure : Le 29/06/2022 à 18h07 Population : Faible Informations auxiliaire : Stagiaire supérieur
Diplômé : 0
Elite : 0
Gendarmer chef : 0
Caporal : 0
Filières 4 gradés dont : PN : 0 GN : 0 CM : 0 CHU : 4 Autres : 0  Anciens gradés
Ancien gradé : 0
Ancien HG : 0
Ancien THG : 0
Ancien GE : 0
Retraité : 0
Légionnaire d'honneur : 0 Ratio membre/civil :100% de membre (6/6) / 0% de civil (0/6) - Les gradés :
Gradés débutant : 1 | Bas gradé : 1 | Haut gradé : 0 | Très haut gradé : 0 | Gradé expert : 1 || Passes droit : 1 || Gouvernement : 0 | Administration : 0
Recrutement 66.67% (2 membres au recrutement) - Actif Notes globales Le QG est calme et il fait bon vivre, le recrutement porte ses fruits et une nouvelle chirurgienne nous a rejoint, bienvenue à elle ! Notes auxiliaires
Il n'y a pas grand chose à signaler ce soir... Note : Le QG n'est pas peuplé aujourd'hui, il est de faible densité, ce qui fait qu'il renseigne une note de 0.25/1 point pour le critère population. L'ambiance du QG est positive, mais est très peu active (absence de discussion, absence de scène roleplay...), l'ambiance est en l'occurrence considéré comme neutre, et rapporte 0.5/1 point au critère ambiance. Le ratio du QG est très flagrant, à l'œil on voit une absence de civil, ce qui donne la note de 0/1 point pour le critère ratio membre/civil. Le recrutement est actif (66.67%), c'est rare la note de 1/1 point est attribuée pour le critère recrutement. Enfin, le QG, présentant un total brut de 1.75/5 points, majoré à 2/5 points est inférieur à la dernière note de 4/5, aucun point bonus n'a donc été attribué pour l'amélioration du QG. La note finale est donc de 2/5. Point de récompense récupéré : 0 point
Ancien total de point : 0 (PDR)
Nouveau total de point : 0 (PDR)
Statut : Constant Statistiques : Avancement par rapport au rapport précédent - Population : -10 - Membre du CHU : -7 - Membre actif : -4 - Gradé : -5
- Note : -2 - Ambiance : - Recrutement : +38.10% Moyenne ce rapport + rapport précédent
- Population : 11 (Moyen) - Membre du CHU : 9.5 - Membre acitf : 5
- Gradé : 7.5
- Note : 3+6/5
- Ambiance : - Recrutement : 47.62 (Passable)
Dernière édition par m.bkr le Sam 2 Juil 2022 - 14:56, édité 1 fois |
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| | Sujet: Re: [C.H.U] Rapports d'activités de m.bkr Sam 2 Juil 2022 - 14:29 | |
| MOIS DE JUILLET 2022 _________ |
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| | [C.H.U] Rapports d'activités de m.bkr | |
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